Incorporant la perspectiva de la diversitat sexual i de gènere en la mediació

Data: Divendres 4 de febrer de 16 a 20 i dissabte 5 de febrer de 10 a 14h

Aquest curs està habilitat com a formació contínua pel Centre de Mediació de Dret Privat de la Generalitat de Catalunya. 

La legislació actual  en matèria de mediació (Llei 9/2020, de 31 de juliol, de modificació del llibre segon del Codi Civil de Catalunya) obliga a que a partir d’ara  els/les  professionals de gestió de conflictes disposin de formació en  perspectiva de gènere.

Per tal de  facilitar que els i les Treballadores Socials mediadors/es  actualitzin els seus coneixements  en aquesta matèria,  la Comissió de Mediació del Col·legi de Treball Social de Catalunya, en col·laboració amb la Comissió de Gènere han organitzat una formació teòrico-pràctica a càrrec de  Pilar Leza, experta en la matèria.

L’objectiu del curs és aconseguir que els i les mediadores incorporin les habilitats i coneixements necessaris per atendre les persones i els conflictes des d’un perspectiva de gènere no binària.

El curs està dirigit preferentment a Treballador/es socials que desenvolupin la seva activitat en l’àmbit de la gestió de conflictes, en qualsevol dels seus àmbits (familiar, comunitari, organitzacions, educatiu, etc) així com a gestors/es del conflicte provinents d'altres disciplines.

Objectius:

• Oferir un espai de relació, de reflexió i d’intercanvi sobre conceptes i realitats vinculades a la diversitat sexual i de gènere.
• Explorar eines i metodologies preventives i transformadores del conflicte des del respecte i la legitimació de l’altre.
• • Evidenciar el marc normatiu, les xarxes professionals i els programes a l’abast per tal d’articular les intervencions, acompanyar a víctimes de violències i treballar la reparació de danys

Continguts:

1.- El sistema sexe-gènere.

2. Diversitats sexual, afectiva, de gènere i familiar.

3. El fet trans

4. Violències LGTBIQ-fòbiques.

 5. Marc legal.

 6. Anàlisi i gestió del conflicte des de una perspectiva LGTBIQ+ I.

7. Metodologia per a la resolució de conflictes.
8. Anàlisi i gestió del conflicte des de una perspectiva LGTBIQ+ II.

 9. Procediments administratius per LGTBIfòbia, respostes des del diàleg.

10. Recursos públics i institucionals.

11. Recursos comunitaris i bones pràctiques

Metodologia:

La metodologia de les sessions motivarà la participació de les assistents, facilitarà el treball sobre els temes a diferents nivells i estimularà la interacció grupal. A través de:

Espai teòric, conceptes bàsics (presentació, documentació i vídeos)

Espai pràctic, exercicis, enquestes, pluges d’idees

Espai de debat, Treball grupal i col·laboratiu sobre propostes i conclusions.